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    鄭州大學資產經營有限責任公司


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    2014年“三育人”先進個人——金輝
    作者:       發布時間:2015-09-09       點擊量:

    盡心盡力做本職

    ——“三育人”先進材料

    一年來,本人在總公司及賓館領導的教育、培養下,立足本職,牢固樹立服務育人、管理育人的理念,并將其貫徹落實到實際工作中去,取得了一點成績。

    一、克服困難,努力完成經濟任務。

    2014年文化路的擴路改造工程歷時半年多,給企業的經營造成了嚴重的影響。當時門前地面溝溝坎坎,車輛不能通行和停放,連步行都困難,賓館內外到處塵土飛揚,施工機器的轟鳴聲不絕于耳,惡劣的住宿環境使賓館門庭冷落,幾乎無人問津。賓館經營一度陷入了困境。如何才能擺脫困境?我苦思冥想后,向賓館領導提出了自己的建議并得到了領導的大力支持:1、降低網上售房及大學生優惠價格,以吸引客源,薄利多銷。2、利用我們當前維持的客戶資源,主動出擊尋求支持。在我的多方努力下,終于說服客戶同意來我賓館辦班,為了彌補我們的先天不足,我們除了在價格上給予了優惠外,同時練好內功,很抓飯菜質量及服務質量,會議代表從剛來時牢騷滿腹到結束時非常滿意,會議主辦方放心了,培訓班一期接一期的辦了下去。在領導、同志們的共同努力下,賓館終于度過了艱難時期,沒有因修路影響經濟指標及各項工作任務的完成。

    二、以主人翁的精神關心企業的經營與發展。

    文化路擴路改造工程進行到賓館門口時我們才發現,規劃時沒有給我們單位留進出口,并且主干道及人行道的安全護欄全部封死,這就意味著旅客車輛根本進不來,就連非機動車和行人也要繞行。大家都知道,沒有停車場對于營業單位來講是致命的,它將嚴重制約賓館的發展,可道路已經鋪設到了門口,跑規劃局申請等審批已經來不及了,如果鋪上再想撤根本是不可能的。怎么辦?大家都心急如焚,我深知事情的重大與急迫,心想絕不能讓它變成現實。我開始暗暗在自己的親戚朋友中尋找相關人員尋求幫助,功夫不負有心人,終于找到了能幫忙的朋友,在朋友的熱心幫助下,在領導的大力支持下,不僅為賓館開設了兩個車輛進出口,還為賓館添加了照明,砍伐了樹枝,解決了企業的后顧之憂。

    三、積極開拓市場,為企業創造更大的經濟效益。

    為給企業創造更大的經濟效益,我積極努力參與某大公司的會議投標,不厭其煩的準備各種材料,一次不行就兩次,鍥而不舍。感謝桃源賓館、鄭大賓館的大力支持,今年終于投標成功。此次投標的成功,將給企業帶來可觀的經濟收入。

    四、做好企業工會工作,凝聚企業力量。

    工會是職工的家,工會工作的重要內容之一就是要把企業的關懷傳遞給職工,從而激發職工的工作熱情。在賓館黨政領導的支持下,我們堅持每年對困難家庭及退休職工看望慰問,對生病住院職工前往探視,如遇職工老人去世都前去祭奠,濃濃的情誼使職工很受感動。

    工會在黨支部的領導下還一如既往的在職工中開展讀書活動,努力構建學習型企業,提高了員工的素質。

    此外,為了鍛煉管理人員的毅力,培養良好的團隊精神,今年在賓館領導的倡導下,工會積極籌備了“我運動、我健康、我快樂”的徒步拓展訓練,得到了大家的熱烈響應。此次活動不僅鍛煉了大家的毅力,更培養了團結、互幫互助、不放棄、不拋棄、團體榮譽高于一切的精神,收到了意想不到的效果。

    非常感謝領導及同志們給予我的榮譽,其實我深知自己工作中還有很多遺憾與不足,離先進的標準還相差甚遠。我會把此榮譽當做是對自己的鞭策與激勵,以滿腔的熱情投入到今后的工作中去,虛心向領導、同志們學習,積極學習新知識,不斷更新自己的知識結構,勇于開拓創新,以適應新時代對管理人員的要求,爭取為企業多做貢獻。

     

                                             

    2015-6-7


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